下班用微信工作，发病身亡算工伤吗？法院判了
| 浏览次数：304作者：来源： 网站管理员发布时间：2022-08-17 17:52 |
职工居家线上加班，能否视为在“工作岗位”？
近日，广州铁路运输中级人民法院二审改判的一起案件，引发关注。
男子下班后在家线上加班猝死
据了解，石某生前是广州市某贸易公司员工。2020年某工作日19时40分左右，石某在家中突发疾病倒地，120到场后宣告死亡。
石某微信聊天记录显示：
事发当天下班回家后，其通过微信与同事、客户洽谈工作，其最后与同事“大宇”的聊天时间是19时22分；
当晚19时55分，石某所在的微信群的其他同事仍在继续回复工作内容。
石某的妻子田某向当地社保局提出工伤认定申请。社保局作出被诉《不予认定工伤决定书》，对石某的死亡情形决定不予认定或视同工伤。田某不服，诉至法院。
广州铁路运输法院一审认为，石某于家中突发疾病时不属于工作时间，也不属于工作岗位，驳回田某的诉讼请求。田某不服，提起上诉。
法院二审：
石某符合在工作时间
和工作岗位突发疾病死亡的情形
职工下班后继续占用个人时间线上处理工作事项的，属于《工伤保险条例》规定的“工作时间和工作岗位”的延伸，期间突发疾病死亡的，应当视同工伤。
法院释疑：
居家线上办公
要如何保存固定证据？
经办法官指出，劳动者及其家属要有证据意识，保留居家办公期间的各种邮件、通话记录、微信聊天记录、短信记录等，一旦引起纠纷，某一项细微但关键的证据可能成为判决的重要依据。
来源：中国青年报、广州日报、广东省总工会、中国妇女报