自今年以来，兴宁市妇联按照省、市各级群团工作会议精神和妇联改革的要求，坚持把党的领导和增强政治性先进性群众性贯穿妇联改革始终，聚合力量，织密网络，稳步推进全市妇联组织改革创新，取得了阶段性成果。截至目前，全市491个村（社区）全面完成妇代会改建妇联工作，20个镇（街道）妇联完成区域化建设，对全市5065个镇、村执委进行了全员培训。

　　党政重视促改革，人员经费有保障。兴宁市委市政府高度重视基层妇联组织建设，力促相关经费和人员的政策落到实处。按照“确保乡镇、街道妇联工作经费列入县市区财政预算”的相关要求，目前已落实全市各镇（街道）妇联专项工作经费；同时，配强乡镇妇联领导班子，实行乡镇妇联主席由乡镇女性党政领导班子成员担任，配备1名专职妇联副主席，享受正股职政治和经济待遇。人财物保障，为基层妇联工作注入强大活力。

　　广纳人才壮队伍，组织体系趋完善。自去年开展乡镇区域化建设至今，全市20个乡镇（街道）妇联全面完成执委增选工作。同时，按照《中华全国妇女联合会章程》，围绕“配齐、配强”目标，广泛吸纳女致富带头人、女性社会组织负责人、女大学生村官、妇女小组长、巾帼志愿者等各界优秀妇女代表进入镇、村妇联组织，担任妇联执委。全市乡镇（街道）、村（社区）执委达5484名，大大充实优化了基层妇联干部队伍，改妇联“单兵作战”为“团体作业”，实现了“上面千条线、下面一张网、身边一个家”的基层妇联组织建设新格局。

　　认真履职有活力，组织改革显成效。新队伍新形象，改革后的镇村妇联组织充满活力，各地妇女工作遍地开花，成效明显。一是圆满完成执委全员培训。为进一步夯实基层妇联改革成果，全面提高新任执委的履职能力，继去年兴宁市妇联举办了镇村两级妇联主席培训班后，从今年4月份开始，各镇（街）妇联分别对本辖区内镇、村妇联执委进行了培训，全市共举办25期培训班，培训人员共5065人，至6月底全面完成镇村妇联执委培训工作；二是美丽家园建设如火如荼。自今年3月启动美丽家园建设活动以来，至目前，20个镇街道已全部召开动员会，491个村社区纷纷开展了宣传教育、洁净家园、家风家教、关爱留守儿童等相关活动，美丽家园建设在广大执委的积极参与和热心宣传下，家喻户晓，深入人心。三是巾帼志愿活动有创新。今年6月，全市20个镇街道均成立了巾帼志愿者服务队，统一队服队旗。巾帼志愿者的身影遍布各镇各村，热心参与镇村妇联的各项活动，大大提高了妇联组织的社会影响力。

 　　下来，兴宁市妇联将认真总结基层妇联改革取得的阶段性成果，从强化管理、精准服务、加强指导等方面下功夫，凝心聚力将妇联改革向纵深推进，不断提高改革成效。